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[求职信息] offshore找工遇怪事

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1#
发表于 3-4-2013 20:18:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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最近闲来无事,LG动起了offshore找IT专业工的念头,发现一个还算对口的雇主招聘职位,于是在反复斟酌之后把CV和cover letter发了出去。没想到第二天(周六)就回信了,信里面列出了9个需要回答的问题,这个快的回复让我们对澳洲速度刮目相看,题目主要就是询问你的基本情况。于是老公也火速的回复了,结果接下来的几天没有动静,我们猜想估计回答没对人家胃口。
今天午休时老公收到对方约他到skype上chat一下的邮件,速度回复他们。鬼佬们果真又很迅速的上了skype开聊了,对方是3个人,有一个是技术主管,上来什么寒暄话都没有,之前准备唠嗑的话一句没用上,就直接问技术问题,20分钟后对话结束。老公觉得他们问的技术问题很多都不是现在的主流,他们在回答结束后互相讨论了几句,语速相当快,老公当时走神没听清楚,他们说完就直接thanks, Bye就挂断了。 整个过程中,没有涉及到此轮sype后下一步的内容,更没有涉及offer的内容,让我们完全弄不清楚他们此番面试的目的和想法。这次经历跟以前那些offshore找到工作的大咖们所说的流程和内容完全不一样。我们都觉得估计没戏了,就当丢个石头问问路吧。 如果坛子里有童鞋们能帮我们解读一下,我们就感激涕零了哇!!
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2#
发表于 3-4-2013 20:45:32 | 只看该作者
不用瞎猜,回头写封感谢邮件,捎带问一下面试结果呗,又不吃亏

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shiningruby + 20 谢谢啦!

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3#
发表于 3-4-2013 21:02:40 | 只看该作者
应该是对方上班碰到技术问题,所以想到让lz的lg帮忙解答一下。得到答案后当然就走人了。

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shiningruby + 10 希望只是玩笑,呵呵!!谢谢回复!!

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4#
 楼主| 发表于 3-4-2013 21:51:02 | 只看该作者

回复 #3 cais 的帖子

这样也太不厚道了吧,桑不起............
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5#
 楼主| 发表于 3-4-2013 21:52:28 | 只看该作者

回复 #2 seth_chen 的帖子

恩恩,正打算这么做,谢谢你的好建议!!
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6#
发表于 3-4-2013 22:28:54 | 只看该作者

应该不需要这样做.如果几句话可以解决的问题.发个招工广告的钱大概比找个CONTRACTOR上门解决问题还要贵.应该是面试之前的准备工作不太够.应该针对性准备些非主流的东西应对这样的公司.不是有句话叫"知己知彼"吗?再发个电邮问问情况好了.

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shiningruby + 20 我很赞同!

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7#
 楼主| 发表于 3-4-2013 22:32:51 | 只看该作者

回复 #6 QWERTYASDFG 的帖子

是的,确实没做多充分的准备,主要想着没戏,就没当回事,要吸取教训,呵呵!!
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8#
发表于 3-4-2013 23:18:01 | 只看该作者
能有技术人员直接上来问问题,说明他们对你lg的简历还是比较认可的。如果当时没有准备太好,可以事后补充一下说因为问的问题不是每天在用的,所以回答未必到位。再突出一下自己的优点,说不定有戏。

澳洲的公司给我的感觉还是比较严肃的。他们比较看重经验是不是匹配。如果你是他们要找的人,他们不会介意太多。但是中介不然,他们会猜雇主的口味,所以会附加很多杂七杂八的条件来过滤一些人,有时候能帮雇主省心,但是说实话有时候是给雇主添乱。

碰上雇主面的机会要好好珍惜,说明人家是认真的。我碰到的几个公司ms都是技术人员的意见最大,只要技术能让人满意,通常问题就不大了。官僚主义之类的我还没碰见,基本还是用实力说话。

祝lz好运

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shiningruby + 20 谢谢你的分析和中肯的建议!!
cais + 20 我很赞同!

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9#
发表于 3-4-2013 23:42:45 | 只看该作者
原帖由 cais 于 3-4-2013 21:02 发表
应该是对方上班碰到技术问题,所以想到让lz的lg帮忙解答一下。得到答案后当然就走人了。

唉,开个玩笑。
从lz描述的情况看,可能是对方简单说了一下下一步怎么继续,但是lz的lg没听清楚。
不过也有可能是技术人员比较粗心,以为有hr先跟你说好了流程了。就懒得说了。
不管怎么样,如果有下文,对方总是要主动联系你的。
先做点题目,再约技术电面,都是很正常的流程。offer一般是不会由技术人员跟你谈的。
中间拖了几天,可能是因为easter长周末。

[ 本帖最后由 cais 于 3-4-2013 23:48 编辑 ]

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x24 + 48 我很赞同!
shiningruby + 20 欧拉,石头落地,主动出击,呵呵!!

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10#
 楼主| 发表于 4-4-2013 00:38:01 | 只看该作者

回复 #9 cais 的帖子

呵呵,猜到是玩笑啦!感谢再次回复
主要是把别人的经历生硬的往自己身上套,加上在这方面一点经验都没有,所以就开始紧张兮兮和乱猜想了。
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11#
 楼主| 发表于 4-4-2013 00:45:24 | 只看该作者

回复 #8 x24 的帖子

谢谢你给的分析,感觉明朗多了。
问题确实有几个自我感觉没回答得很好,还犹豫要不要在感谢信里面解释一下,看来还是有补充解释的必要。遇到雇主面,我们其实也很紧张,生怕不小心把握不好就错过了,也挺影响发挥的,说话都磕巴了,呵呵!!
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12#
发表于 4-4-2013 01:02:50 | 只看该作者
我也在准备一个面试  对方约Skype meeting 一下 请问lz 你们这个面试时视频的还是 就是音频聊天?

Skype 的面试 感觉是不是不能考上机啊。。
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13#
发表于 4-4-2013 01:21:59 | 只看该作者
原帖由 cloudynewlife 于 4-4-2013 01:02 发表
我也在准备一个面试  对方约Skype meeting 一下 请问lz 你们这个面试时视频的还是 就是音频聊天?

Skype 的面试 感觉是不是不能考上机啊。。


Skype就是为了看人。90%要视频的,不然打电话效果更清晰。
建议
1。 着装适当尊重 别裤衩背心儿的就好
2。 举止不要紧张 拿出你在面他们的气势
3。 技术方面准备一下 skype是很好的工具,在线答题我碰见了几次。还有个雇主那题板出题给我看。。。
4。 能打国际长途的电话一定放在手边,如果通话质量不好可以应急。很多时候我们就是skype视频,音频是电话的。
5。 纸笔。
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14#
发表于 4-4-2013 01:29:32 | 只看该作者
原帖由 shiningruby 于 4-4-2013 00:45 发表
谢谢你给的分析,感觉明朗多了。
问题确实有几个自我感觉没回答得很好,还犹豫要不要在感谢信里面解释一下,看来还是有补充解释的必要。遇到雇主面,我们其实也很紧张,生怕不小心把握不好就错过了,也挺影响发挥 ...


和中介多聊聊会提高拿雇主offer的几率。
没事就和中介扯。反正他掏电话费,不怕。
雇主的面试含金量比较高,但是也不至于到过着村没这店的程度,所以就算没成不必惋惜。

让自己ready是比较重要的,早晚要ready,越早越好。ready是目标,心态,身体状态,思维状态,态度,热情的结合,不是自己说“我想找工作了这么简单”,
而是要给人一种我可以很快投入工作,马上就能创造价值的感觉。到这个状态有些人要一周,有些人要5年。

给自己多打气,多磨练,持之以恒,必成!
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15#
 楼主| 发表于 4-4-2013 02:09:03 | 只看该作者

回复 #12 cloudynewlife 的帖子

我们家是音频,哈哈!!这家有点不走寻常路的意思,呵呵!!
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16#
 楼主| 发表于 4-4-2013 02:10:51 | 只看该作者

回复 #14 x24 的帖子

恩,对滴对滴,先试水找点状态,能搞定最好,搞不定也就顺其自然啦!淡定淡定!!
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17#
发表于 4-4-2013 21:42:17 | 只看该作者
skype面是不是要视频,这个要看公司。如果是完全offline面,一般最后总要视频一下。
前面的就不一定了。
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18#
 楼主| 发表于 4-4-2013 22:49:52 | 只看该作者

回复 #17 cais 的帖子

他们想怎么弄就怎么弄,兵来将挡水来土掩,呵呵,hold得住就行!
今天早上写了封感谢信,目前为止,木有后文..........
如果没被相中的话,应该还是会有个据信吧!!
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19#
发表于 4-4-2013 23:52:09 | 只看该作者

回复 #18 shiningruby 的帖子

已经很不错了,我之前offshore找工大半年连电话都没接到过一两个,更别说还有人视频面试了。
据信不一定会发,鬼佬比较懒,而且有时候一个职位上百个人申请,他们也没功夫一个个发据信,你要是主动去问可能会告诉你结果。

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shiningruby + 20 谢谢鼓励,当然能拿下最好了,拼rp了,呵呵 ...

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20#
 楼主| 发表于 4-4-2013 23:58:42 | 只看该作者

回复 #19 speedfan 的帖子

原来如此,过几天要是还没信,就主动骚扰之,“挂”也要“挂”个明白,哈哈!!
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21#
发表于 5-4-2013 00:39:55 | 只看该作者
LZ如果真要开始找,就多投几家。来offer的时候,可以比较一下。

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shiningruby + 20 谢谢建议!

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22#
 楼主| 发表于 5-4-2013 02:03:01 | 只看该作者

回复 #21 cais 的帖子

恩,可以试试。主要先前是想对口点的,又想是雇主招聘,所以投得比较谨慎。关键还是觉得offshore找到工的机率比较低,所以没抱那么多大的希望。看来得更加积极主动了。
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23#
发表于 7-4-2013 19:50:00 | 只看该作者
原帖由 shiningruby 于 3-4-2013 20:18 发表
最近闲来无事,LG动起了offshore找IT专业工的念头,发现一个还算对口的雇主招聘职位,于是在反复斟酌之后把CV和cover letter发了出去。没想到第二天(周六)就回信了,信里面列出了9个需要回答的问题,这个快的回复让 ...


LZ的LG是什么工种呀,比较强呀,随便投投就可以约上面试了,我也正在Offshore找工,但是目前一个面试,就连电面的机会都米有呀。。。。
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24#
 楼主| 发表于 8-4-2013 03:06:12 | 只看该作者

回复 #23 benge_zhang 的帖子

码农一枚 ,可惜已经没了下文,八成木有戏了,比起成功找到工的大佬们还是差太远了啦!
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25#
发表于 8-4-2013 20:30:35 | 只看该作者
原帖由 shiningruby 于 8-4-2013 03:06 发表
码农一枚 ,可惜已经没了下文,八成木有戏了,比起成功找到工的大佬们还是差太远了啦!

赞码农。我们公司基本上都是码农。
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26#
发表于 10-4-2013 12:12:26 | 只看该作者
我想问问,是去哪里找直接的雇主招聘啊
我看seek之类的好像都是中介
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27#
 楼主| 发表于 10-4-2013 12:31:43 | 只看该作者

回复 #26 花开的声音 的帖子

seek上也有雇主招聘的,你注意看广告啦,很多情况下看发广告的公司名字就基本能分辨是雇主还是中介了哦!!
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28#
发表于 10-4-2013 12:44:10 | 只看该作者
看来澳洲还是IT专业热啊
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29#
发表于 10-4-2013 13:09:31 | 只看该作者
原帖由 shiningruby 于 10-4-2013 11:31 发表
seek上也有雇主招聘的,你注意看广告啦,很多情况下看发广告的公司名字就基本能分辨是雇主还是中介了哦!!


好的,多谢你
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