[澳洲工作那些事儿]短篇连载,全文连载完, 补充几个政府招聘的网站

oea

庆祝新版开张， 那就说说我在澳洲工作的那些事儿吧。

1。 要知道自己的市场价值。

举个例子，有个作PHP的朋友， 申请了个职位，中介打电话问要多少钱， 他说5W，中介说这个职位给7W， 你要这么少， 资历肯定不够。然后就把电话挂了。

找工作这种事不是说你便宜了就能把自己卖出去的。

人家招人有head count,  package都是有标准的，把钱省下来更本没意义。

所以单纯的靠降价增加自己竞争力， 作用不大。

只要你的要价在人家的range里， 人家就不会在关心钱的事，而是主要考察你的实力了。

即使是刚来的TZ， 没有本地经验， 也不要要价太低。

[ 本帖最后由 oea 于 7-8-2007 14:01 编辑 ]

oea

2。 简历的修改。

几乎所有的人都对简历造假鄙视不已，喊打喊杀。

但是有句话叫逼良为娼，人有时候也要为5斗米折腰的。

有个朋友，10多年经验， 中科院的硕士，国内带30－50人的开发团队。

英语水平高到所有人都以为他是ABC.

但是过来工作也不好找。 本来吗，经理和team leadr的位置肯定比coder少，况且没有本地经验，不可能让你来了就作领导吧。

一家老少等着吃饭，只好把简历大改一下，找个senior的技术位置先干着。

国内过来的各位大牛， 如果愿意屈就的话，只好委屈一下。

一般senior的5－8年就够了。

马克思不是说过吗，善意的谎言事可以原谅的

[ 本帖最后由 oea 于 25-4-2007 13:49 编辑 ]

oea

3。刚过来的TZ, 可以找个contract 先干着，不着急找perm的。（纯属个人观点，欢迎拍砖）

原因之一 是同样资历的contrator会比 perm 的工资高一点， 大约20％－30％。当然前提是您一天8小时，一年200多工作日作满，不请假。 澳洲合同一般都是按小时拿钱的，而且3个月居多。

更主要的是找contract比找perm简单。 一般面试一次就行了。

我有过面试完20分钟就让我上班的经历。

perm就比较复杂了，面试2－3次或更多，前后拖上一个月很正常。

我就有非常悲惨的经历，去MQ bank面试， 一次，二次，考试都过了，前后一个多月。
最后一轮面试中介忘了给我发邮件，通知时间地点。结果这事就再也没消息了。

真是林子大了什么鸟都有

Microhard

thanks for sharing your experience with us

妮南

谢谢oea，请继续写下去。

oea

4. 面试

一般面试的结尾人家都会问你有什么问题. 大家最好问点什么,要不然人家会以为你对这个职位兴趣不大.

特别是做IT的, 一定要问清楚职位的性质.

我有一次特郁闷的经历.

一次合同完了,3个星期没找到下一个工作. 突然拿了个政府的offer,面试的时候也没问清楚,就上班了.

上班2天, 给我烦坏了. 我是做开发的, 但是这个职位是support. (对不起, 绝对不是看不起support的意思).

每天就干2小时活, 然后出去逛2小时,然后上4小时网.

干的活太无聊了,一次有人acobat reader不能打印pdf文件,居然让我去处理. 自己拆了重装不就行了吗.

不过钱还给的真不少, 就这么混了3月.

[ 本帖最后由 oea 于 25-4-2007 13:50 编辑 ]

worm1860

原帖由 oea 于 19-4-2007 21:27 发表
2。 简历的修改。

几乎所有的人都对简历造假鄙视不已，喊打喊杀。

但是有句话叫逼粮为娼，人有时候也要为5斗米折腰的。

有个朋友，10多年经验， 中科院的硕士，国内带30－50人的开发团队。

英语水平 ...

同意 我找第一份工的时候就把Master学位藏起来了，然后拿掉了所有的Manager经历

斗争还是要讲策略的

pal2002

真是好文，今天分给光了，明天补上

test001

写的真不错。不过那个中介忘记给你发MQ BANK的邮件，你怎么没有主动进行跟踪啊？ 居然都已经通过了好几轮的面试了，最后因为一次沟通失误真的是太不应该了。

monster2006

写的很平实，加分！！！

眼镜高个子

工作版一开张，就有这么好的一个帖子诞生了。

fm_yy

好文，经验之谈
。。。。。。。。。

singingbird

这么好的经验分享。多谢多谢！

老大卫

多谢给新版开张捧场,真是好文章!希望能继续多写一点.读得意尤未尽..

oea

原帖由 test001 于 19-4-2007 22:53 发表
写的真不错。不过那个中介忘记给你发MQ BANK的邮件，你怎么没有主动进行跟踪啊？ 居然都已经通过了好几轮的面试了，最后因为一次沟通失误真的是太不应该了。

当时以为十拿九稳了，就等着offer 了。。。。

伤心事儿咱就不提了好吗？

长腿兔子

好文,回去要让LG好好看看!

oea

原帖由 老大卫 于 20-4-2007 06:20 发表
多谢给新版开张捧场,真是好文章!希望能继续多写一点.读得意尤未尽..

大家捧场，大家捧场。。。

我这种小段子还多着呢， 晚上闲了再给大家聊。

喜欢看的请早，自带马扎啊。。。

ps。
求斑竹个事。能把这贴子的题目改改嘛？ 不行就算了.

现在听着象思想汇报，太严肃了。

正在6park看“明朝那些事儿”， 能改成“澳洲工作那些事儿”吗？

这样轻松娱乐点， 范围广点，我段子也多点。

jackypdd

谢谢分享!
还想听听以后的，比如做完了第一个3个月的contract，然后呢？在继续找下一个contract吗？如此下去会不会觉得不稳定呀。。。

pal2002

原帖由 oea 于 2007/4/20 13:32 发表


正在6park看“明朝那些事儿”， 能改成“澳洲工作那些事儿”吗？...

明朝那点事我也在每天看

cello

不但内容好，文笔也很好看，继续继续。。

susanwu827

楼主好牛啊!

oea

原帖由 cello 于 20-4-2007 13:37 发表
不但内容好，文笔也很好看，继续继续。。

过了, 过了...

哥们中文都快不会写了,

就是给大家解解闷儿.

青山

没办法，第一份工作，还是只能低价倾销自己。
等我英语能听懂老板说话，再考虑价格问题吧。
我最后其实想做permanent part-time的那种。
一周三天或者四天。工资够花就成。

oea

饱吹饿唱. 吃饱了,开吹.

5. 合同工.

既然有朋友关心,就先说几句.

前面说过,澳洲的合同基本都是3或6个月的. 那么合同到期怎么办呢? 一般都会续合同的.

合同是和项目走的. 如果项目没结束, 99%是要续的.

哥们就有过3个月合同风光的干了2年多的经历.

天下没有不散的筵席, 项目总有完的一天.

在自己的last day,心情确实挺复杂.道理都懂,但是感情上总是觉得别扭.

也有倒霉的时候, 我也碰上过. 一般是没钱了,或者换领导了, 项目被停了,只好走人.

有个朋友在harve norman, CTO换了, 把他们项目砍了. 连perm都被裁了.

所以合同确实保障不大,不稳定, 不少合同都是来回跳, 来保障自己.

一般一看这儿悬了, 赶紧找下家.

oea

6. 不可能过的面试

面试没成，挺受打击，大家都一样。

但是有些面试是更本不可能过的。没必要有挫折感。

就说我吧， 一次去UBS, 面试的老哥张嘴就问我用java 怎么写hashtable,

我说我会用，知道大概原理。不会写。

经过老哥5分钟的耐心启发，看我这个朽木实在是不可雕。  就自己满脸得意的滔滔不觉的讲起他是怎么做的。

不知道他觉得我是他的知音， 还是老哥长时间无人倾诉了，一下说了10分钟。

这那是我来面试啊，整个儿一听讲座来了。

当时心想， 我又不是应聘去sun开发java 1.7, 你烦不烦啊。


[ 本帖最后由 oea 于 25-4-2007 13:53 编辑 ]

oea

7. 不可能过的面试2

让智商比自己高的人侮辱了，就算了。 但是让比自己低的人给欺负了，心里就更难受了。

一次去OPTUS,面试我的是个印度小孩。手里拿了2张A4纸， 估计是网上找的一套题，挨个问。

该着我走运， 我好像以前准备过这套题，所以没有考到我的。

最后印度小孩把纸一合， 问我，你给我说说java 不能作什么吧。

我说没有不能的，只有好还是不好. SWING作的UI太慢了，特别是在windows上， 确实没有MFC 好。

印度小孩说这个不算。你再说一个。

我说eftpos机没有拿java作的。印度小孩说这个也不算。

我当时就不乐意了。 对他说，我都给你2个答案了，你都说不算。我能问问你想知道什么吗。

出了大门， 自己笑了笑。

然后撒腿就跑， 下个面试要晚了， 哥们儿还要赶场呐。

所以TZ们面试不成没关系， 就当是咱们上门服务， 陪聊。

[ 本帖最后由 oea 于 25-4-2007 13:55 编辑 ]

oea

8. 火炕

好不容易找到工作了, 怎么知道不是进火炕了呢?

火炕那里都有,国内有(天天干到9点,星期六不休息),这也有.

面试就那么一个小时, 很难看出你的经理人怎么样, 这个公司如何.

还是说我自己的火炕经历吧.

上班2星期,就看出是火炕了. 主要是经理不好.

经理是印尼人,黑黑的那种, 80年代在NZ拿了个CS的博士. 然后一直在学校混. 据说是关系进的这个公司.

他的最大特点, 就是只要他不插手, 我们还能对付着把东西做出来.

只要他参与, 问题就复杂了. 一会一个主意, 朝令夕改的.

最搞笑是一次team meeting, 他声色俱厉的教导我们写java程序的时候一定要注意正确的pass reference和pass value.

他话说出来, 大家鸦雀无声. 最后一个鬼子实在忍不住了,告诉他java是没有pass value的.

看他当时的表情啊, 吃惊的眼珠就掉下来了.

如果大家不幸发现自己千辛万苦找的工作是火炕的话, 我建议大家该换就换.

你能找到你一个, 就肯定能找到第二个.

[ 本帖最后由 oea 于 25-4-2007 13:56 编辑 ]

小熊维尼

谢谢分享，收获多多！

gongxg

很赞赏楼主的勇气。敢于尝试，勇于挑战。中国能符合技术移民的人士应该都很不错的，只是在受教育阶段没有象西方教育那样，让学生多上台发表个人的观点，提升演讲和表达的技巧而巳。美国学院在招收国外留学生时很着重此方面的能力。楼主在闯荡海外时，却发挥了此方面的技巧，将个人的潜质充分发掘出来。此是个很好展示自己的机会，值得推广。其实与面试者也得讲缘份，看你顺眼就好说，简历早巳在对方手上了，面试无非看看货有否对版而已。

青山

gongxg最后说得很对，其实面试关键看两边是否对脾气。尤其小公司。