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都说鬼佬老板好, 守规矩, 我的鬼佬老板怎么就不是那么好呢?! 况且还是一家广告/媒体/软件多种经营的公司呢.
该老板的特点就是能不付工资就不付工资, 能拖着付就拖着付, 害得我经常要发邮件或发短信催他付工资. 有些员工甚至被拖欠一两个月的工资.
根据法律规定, 他这样做是违法的, 他敢违法拖欠工资, 我却不敢违法去揍他一顿或宰了他. 要跟他讲道理, 他最后就会耍无赖说客户没付钱, 所以他暂时没钱付工资. 真要打官司, 他是肯定要输的, 可是打官司岂是一天两天能解决的? 向政府劳资关系委员会报告, 也只能解决短期问题, 老板开这个公司十几年了, 老早想好怎么应付这些事了; 另一方面原因是我自己仍希望在这里积累一些专业经验, 在没有找到更合适的工作之前不会轻易辞职, 老板就是利用这点勒索我们的.
圣诞到了, 新年到了, 我们却要在发达民主的资本主义国家为工资发愁(有点象国内的民工). 大家有什么建议用比较简便有效的方法约束老板呢?
顺祝大家圣诞和新年快乐! |