我不会做人

小葵

之前的manager在review我的performance的时候就语重心长的对我说： 不要总是低头干活，要多向别人展示自己。
我想这也是很多华人朋友的问题吧。在公司干活倒是都很有效率，就是嘴巴笨，不知道多夸夸自己。 也不知道咱们那5000年的“谦虚是美德”的教育是不是真的错了。

xblues

是真的错了。
美国人都很能表现，也能说！

zhengwei1984

BlueDream

原帖由 ritaclin 于 7-11-2008 22:30 发表

                               
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虫虫给那个程序改改设个试用版，3个月过期，以后他们想用还得找你买

这个我赞同

daxiao

怎么我感觉你的前任其实水平比你高.

xblues

不错，我的前任的技术水平没我高，但是职场做人的水平比我高。

青山

老实说，你应该多根上司沟通。比如你做这个事之前，开会，或者单独汇报的时候，
就告诉上司，以前的流程不合理，我要把手工操作改成自动化操作。而不应该自己
闷头干完了，还都不让人知道你做了什么。这样你的上司会明显感觉到你起的作用。

对于那些提各种要求的同事，你可以给他们做一些接口，然后写一份详细的使用说明。
给所有要你提供分析结果的人。形成文档，并且抄送你的上司。你的上司看到厚厚
的一沓使用说明书，就会觉得你是个牛人。

要记住一点，如果你的顶头上司不是一个程序员，那么你要知道，他只会看文字，
不会理解你做程序有多大工作量。他评估你的工作量会以你写给他的文字为标准，
而不是以你编程的代码量为标准。

xblues

老实说，你说的这些都不是我愿意做的，我自己是有一点郁闷，不过要是硬让我像你说的那么做 ，我也做不来。
不过还是谢谢青山，给我的这些忠告。

青山

我说的这些，都是光明正大的做法。还是那句话，你做了什么，要让人家知道。
不过无所谓了，反正你马上要离开了。

原帖由 xblues 于 8-11-2008 13:39 发表

                               
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老实说，你说的这些都不是我愿意做的，我自己是有一点郁闷，不过要是硬让我像你说的那么做 ，我也做不来。
不过还是谢谢青山，给我的这些忠告。

hidec

有了程序员后，很多人失业了；
有了优秀的程序员后，很多程序员失业了；

goldenapple

原帖由 xblues 于 31-10-2008 23:51 发表

                               
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我觉得程序还可以做的更好，现在才出具雏形，还有好多同事觉得一些报表的用处不大，我想做的再好一点，好让他们脱离不开我的程序。

心态要调整。。。

NEWGAY

你听听青山的吧，要不，澳洲也不是你的天堂

xblues

在澳洲我说英语，做事风格也是不一样的，这一点我不担心。

冰翡翠

原帖由 xblues 于 31-10-2008 22:45 发表

                               
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德国人最擅长批评我了，大概是我总是跟他发牢骚，他已抓住机会，就说我做的不好。1" />
批评我说：我这是跟自己过不去，不应该胡思乱想，该怎么做就怎么做，不要在乎别人说什么想什么。5" />

台湾人：和中国人差不多，但是稍微文明一点，开始讲道理了。
台湾是中国的一部分，这是政治问题，不要给网站惹麻烦

中国人：……&%……%×&×…………&%……￥￥%&…………&&……（&×&……，我憎恨中国人，中国人是一切坏习惯的代名词。             你现在还是中国国籍吧，难道你也憎恨你自己？网站的绝大多数人都是中国人吧，这样说话太欠缺考虑了！而且你如此憎恨中国人，是否有向你父母亲投诉，干嘛他们要是中国人  --coredump编辑了不符合规定的词汇--

xblues

这个评论，即使是你今天不写出来，也会盘旋在每个人的脑子里，更多的人会和你给我一样的评论：不吐不快。（包括我身边的好朋友）
不过，建议冰翡翠去恶补一下柏杨（台湾人，杂文家）的『丑陋的中国人』，我们回来再来探讨三百回合。

mite

原帖由 xblues 于 7-11-2008 22:36 发表

                               
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是真的错了。
美国人都很能表现，也能说！

英文里说

PERFORMANCE/ ELOQUENCE

xblues

美国人从小就锻炼这种自主思维能力和表现力，你看人家奥巴马，每次演讲都说得我眼泪汪汪的，这就是美国人的厉害。

我还很多要学呢。

mite

就叫ELOQUENCE

很要紧的

xblues

所以我在FreeOZ不断练习我的Eloquence..........

xblues

如意算盘是1月4日提出辞职，按30天计算，离职日期是2月4日；去掉还剩下的4天年假，离职日期是1月31日，去掉春节的7天假期，实际上12月24日就可以走人啦。可是12月24日是大年29，机票不打折的，而且买都不好买。我这也是万不得已了，原本是还剩下9天年假的，这样算来算去我实际上1月15日可以走人。突然，美国总部抽风，说中国区跟着美国区圣诞节放假，而且这5天算职工的年假。我的9天年假就被公司给浪费掉了5天。现在的问题是：我大年29怎么回家的问题。今天就和老板提出来，实际上是提前了50天！ 显然我这个人也太厚道了，人家对我不任，却很难让我对人家不义的。因为考虑到接下来的圣诞长假，新年假期，再加上春节假期，自己的年假，都去掉以后，给老板的准备时间太短了，不想让他们搞得仓促不及。提前提出来，好好交接了走人。

我敢肯定公司是不领情的，我很显然也失去了最后时候让公司感觉失去我是一个损失的可能。不过我现在这样做，放弃了报复的机会，我自己心安。

jessie_he8021

偶最享受辞职之前的感觉,那个轻松啊……就一个字：爽！
终于可以扬眉吐气，跟老板说：大爷我不伺候了，hia hia hia hia

sprint_root

国营企业，说到底缺了谁都能干，因为不牵涉到他人的个人利益，还要听话，有技术怎么了，不用你凉着你！
当然如果你后台硬也行！许多国内生活的好好的为什么移民？图个心里坦然

那些程序留给他人用，既然有走人了就大度些！

xblues

  是美国国营的企业。

fantergaruo

良禽择木而栖, 改变不了自己,就换一个合适的环境,胖虫的做法很英明!

一个人能力不足可以原谅, 人品差就不可原谅. 既然你的同事们为人这么差,理应受点惩罚,不然岂不是助长了歪风,让后来的老实技术人也受他们欺负?适当给点教训有助他们端正思想,也为这个社会如你一般的老实技术人多赢得一些尊重和更好的生存空间. 如果整个窝子都烂了,这种企业早垮早好,可以给更好的企业多些生存空间,你也就不必为一个烂摊子无谓贡献了.

好心并不总能做出有意义的事情,理智的思考,选择推动这个社会真正良性的部分!

最后,我是中国人,也是澳洲人,一个思考的好人

ingeer

HOHO，同樣是做技術的，偶曾經也和大家的想法差不多，良禽擇木而棲？這是一個謊言，因為這世界上沒有好的木頭，除非你自己種一根。。我覺得一般的SW ENGINEER都會經過這樣幾步：
一）拼命學技術，緊跟最新潮流
二）在發現自己學不完這麼多技術後，拼命寫CODE，免費把公司裏所有的爛CODE都改一回；搞完之後發現一大堆的文檔還是和老CODE兼容的，看著一大疊天書一樣的PLAN兩眼一翻口吐白沫；最慘的是改完後的程式一樣跑，與之前的爛CODE OUTCOME一模一樣，老板並不知道你用了多少DISIGN PATTERN，他只知道公司的產品還是完成原來的那些功能。。。
三）和我現在這樣，大事小事都不關我屁事，一個字，‘混’，只要有人發工資，叫我做啥就做啥，不叫我做啥死都不碰，准點下班，回家抱孩子。。管你的CODE爛成什麼樣，只要能WORK，再爛也是CODE。。

jessie_he8021

原来做技术的,很不容易让人看见业绩的啊

aud

无论在那里工作，都要适度地宣传自己。绝对不能闷头做事。

其实机会都是很多的，要善于利用，甚至适当的时候可以夸大一点点。但不要试图去抓住所有的机会，这样给人的印象是自夸太多。

如果做Manager了，一定要拿出３０％以上的时间考虑你的上下属关系和工作安排等其他问题。

希望你早日在澳大利亚混了Leader什么的。

xblues

我已经提出辞职啦，昨天team leader请吃中饭，我提前快2个月提出辞职的，目前还在忙着把自己手头的程序完善，好让交接不要太仓促，好让我走了以后，我写的东西别人能用，还建议不一定要找一个我这样有水平的人，因为程序我都写好啦，这样公司可以省钱（我很贵的），我这个人是不是太善良正直啦？

andyliubob

ls说的很对。

看了虫虫开始写的我就知道虫虫后来的决定是不会更改自己的程序的。

他做人是给自己做的而不是别人。

哥们我理解你，你只要问心无愧，管他们说什么呢。

让你学的事故一点是大家好心，不过，性格使然，你改不了了。

安心做技术能找到你的白马的。

andyliubob

宁天下人负我，我不负天下人！